bergauf legt grossen Wert auf die Weiterentwicklung sozialer Fertigkeiten der jungen Menschen. Die Teilnehmenden erfahren, dass die Arbeit in einer Gruppe Vorteile hat (zB. im Fahrradtraining abwechslungsweise den Windschatten der anderen nutzen, um sich zu erholen. Oder sich gegenseitig für das Training motivieren. Oder Teilnehmer für die Trainingsfahrt zu Hause abholen, wenn dieser am Versammlungsort nicht erschienen sind etc.).
Sowohl das Aufbautraining wie auch die Fahrt auf den Col du Tourmalet kann nur dank jedes Einzelnen, inklusive Coach und Versorgungsteam, bewältigt werden. Analog zur Arbeitswelt erreichen die Teilnehmenden das Ziel nur durch die Mitarbeit jedes und jeder Einzelnen. Loyalität steht auch gegenüber ihren Arbeitgebern an oberster Stelle: als Teil des Teams fahren die Teilnehmenden symbolisch für ihren Betrieb, bei dem sie arbeiten.